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Recrutamento e seleção

A Foco Talentos é a Unidade de Negócio dedicada a desenvolver processos de Recrutamento & Seleção de estagiários e trainees. Realiza programas nacionais e internacionais, customizados de acordo com a necessidade de cada cliente.

Para realizar esses processos, a Foco Talentos conta com banco de dados informatizado com mais de 685 mil nomes. Além disso, realiza um trabalho de aproximação constante junto a universitários e meio acadêmico, aplicando pesquisas com alunos das principais instituições do país, com o objetivo de entender as suas expectativas e fatores motivacionais para a escolha de um estágio.

Etapas do Processo Seletivo

  1. 1 | Levantamento de Perfil

    • Identificação do perfil do candidato.
    • Definição das demandas de cada área.

  2. 2 | Divulgação e Inscrições

    • Inclusão do Programa ou Vaga no site da Foco Talentos.
    • Envio de convites via e-mail e SMS para banco de dados.
    • Anúncio e contato nas Universidades.
    • Suporte da Assessoria de Imprensa do Grupo Foco.
    • Definição das demandas de cada área.

  3. 3 | Seleção de Candidatos

    • Aplicação de testes online.
    • Palestra com representante da empresa.
    • Prova presencial após a palestra.
    • Dinâmica de grupo.
    • Avaliação oral de idiomas.
    • Painel com cases elaborados e conduzidos por consultores da Foco Talentos.
    • Entrevista final com gestores.
    • Reunião de encerramento do processo.
    • Entrega de Relatório Final.
    • Feedback aos participantes.

Consultoria e Diagnóstico

Para implantar ou reestruturar um programa de estagiários ou trainees, é fundamental estruturar uma política definida e adequada, tanto à realidade das empresas, como ao cenário atual do mercado. Para auxiliar as empresas nessa tarefa, a Foco Talentos oferece o produto de Consultoria e Diagnóstico, que contempla as seguintes etapas:

  • Diagnóstico da empresa no que se refere à política atual de contratação e desenvolvimento de trainees/estagiários;
  • Levantamento de dados relevantes junto às diversas áreas envolvidas e/ou principais gestores;
  • Planejamento das etapas do Programa de Acompanhamento – desenho e definição das etapas;
  • Apresentação e discussão do modelo de programa junto aos coordenadores do mesmo;
  • Apresentação e divulgação do modelo de programa ao corpo gerencial e início do processo de sensibilização dos gestores para a nova política de desenvolvimento de trainees.

Workshop com Gestores

Desenvolvido com o objetivo de preparar os requisitantes para a prática de observação/avaliação em dinâmica de grupo e entrevistas, para promover a integração dos participantes e possibilitar que sejam obtidos os resultados esperados pela organização, bem como alinhar as expectativas.

Acompanhamento e Desenvolvimento

É condição sine qua non para o sucesso de um programa acompanhar e medir resultados relativos à gestão dos estagiários contratados. Por isso, o produto de Acompanhamento e Desenvolvimento da Foco Talentos objetiva assegurar o processo de desenvolvimento e crescimento destes colaboradores. Busca também desenvolver seus superiores imediatos possibilitando uma adaptação à cultura organizacional rápida e tranqüila, ao mesmo tempo em que sejam obtidos os resultados esperados pela organização com esta iniciativa.

As etapas deste processo são formatadas e desenhadas de acordo com a necessidade de cada empresa e podem contemplar:

  • Pesquisa sobre expectativas dos jovens talentos;
  • Reconhecimento do ambiente organizacional e suas possibilidades/integração;
  • Ferramenta de avaliação de desempenho;
  • Desenvolvimento dos trainees/estagiários;
  • Programa de capacitação dos gestores/encontro dos coaches;
  • Validação das expectativas/acompanhamento e aferição de resultados.
  • Fechamento
Foco Integração

Integração Empresa-Escola

A Foco Integração é a unidade especializada na administração de estagiários, realizando todos os procedimentos técnicos, legais e acompanhamento acadêmico . Com ela as empresas podem contratar com a máxima segurança seus estagiários, sem criar vínculo empregatício de qualquer natureza e assegurando a qualidade na formação dos futuros profissionais do mercado. Atendimento diferenciado e personalizado. Atua com modernos conceitos, sempre inovando na qualidade de seus serviços. Asseguramos às empresas parceiras, as garantias previstas na Lei N. 11.788/08.

Mantemos convênios formais com as Instituições de Ensino em todo país;

Administração dos processos relacionados à contratação de estagiários (Documentação para elaboração do contrato, plano de atividades, etc.);

Verificação periódica da situação escolar dos estagiários, com controles de frequência escolar, assegurando a legalidade do programa;

Consultoria sobre os aspectos legais e técnicos do programa de estágio;

Administração do seguro contra acidentes pessoais, previsto pela legislação;

Acompanhamento do estágio por meio de relatórios semestrais e termo de realização de estágio.

Vantagens em contratar a Foco Integração:

  • mais eficiência e rapidez na contratação de estagiários;
  • menos burocracia para o RH da sua empresa, que poderá dedicar-se mais às questões estratégicas;
  • maior tempo para investir em treinamento e desenvolvimento.

Tire suas dúvidas com a "Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Estágio" publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), no dia 24 de dezembro de 2008.

Clique aqui para baixar a Cartilha do Ministério do Trabalho e Emprego.