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Recrutamento e seleção
A Foco Talentos é a Unidade de Negócio dedicada a desenvolver processos de Recrutamento & Seleção de estagiários e trainees. Realiza programas nacionais e internacionais, customizados de acordo com a necessidade de cada cliente.
Para realizar esses processos, a Foco Talentos conta com banco de dados informatizado com mais de 685 mil nomes. Além disso, realiza um trabalho de aproximação constante junto a universitários e meio acadêmico, aplicando pesquisas com alunos das principais instituições do país, com o objetivo de entender as suas expectativas e fatores motivacionais para a escolha de um estágio.
Etapas do Processo Seletivo
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1 | Levantamento de Perfil
- Identificação do perfil do candidato.
- Definição das demandas de cada área.
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2 | Divulgação e Inscrições
- Inclusão do Programa ou Vaga no site da Foco Talentos.
- Envio de convites via e-mail e SMS para banco de dados.
- Anúncio e contato nas Universidades.
- Suporte da Assessoria de Imprensa do Grupo Foco.
- Definição das demandas de cada área.
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3 | Seleção de Candidatos
- Aplicação de testes online.
- Palestra com representante da empresa.
- Prova presencial após a palestra.
- Dinâmica de grupo.
- Avaliação oral de idiomas.
- Painel com cases elaborados e conduzidos por consultores da Foco Talentos.
- Entrevista final com gestores.
- Reunião de encerramento do processo.
- Entrega de Relatório Final.
- Feedback aos participantes.
Consultoria e Diagnóstico
Para implantar ou reestruturar um programa de estagiários ou trainees, é fundamental estruturar uma política definida e adequada, tanto à realidade das empresas, como ao cenário atual do mercado. Para auxiliar as empresas nessa tarefa, a Foco Talentos oferece o produto de Consultoria e Diagnóstico, que contempla as seguintes etapas:
- Diagnóstico da empresa no que se refere à política atual de contratação e desenvolvimento de trainees/estagiários;
- Levantamento de dados relevantes junto às diversas áreas envolvidas e/ou principais gestores;
- Planejamento das etapas do Programa de Acompanhamento – desenho e definição das etapas;
- Apresentação e discussão do modelo de programa junto aos coordenadores do mesmo;
- Apresentação e divulgação do modelo de programa ao corpo gerencial e início do processo de sensibilização dos gestores para a nova política de desenvolvimento de trainees.
Workshop com Gestores
Desenvolvido com o objetivo de preparar os requisitantes para a prática de observação/avaliação em dinâmica de grupo e entrevistas, para promover a integração dos participantes e possibilitar que sejam obtidos os resultados esperados pela organização, bem como alinhar as expectativas.
Acompanhamento e Desenvolvimento
É condição sine qua non para o sucesso de um programa acompanhar e medir resultados relativos à gestão dos estagiários contratados. Por isso, o produto de Acompanhamento e Desenvolvimento da Foco Talentos objetiva assegurar o processo de desenvolvimento e crescimento destes colaboradores. Busca também desenvolver seus superiores imediatos possibilitando uma adaptação à cultura organizacional rápida e tranqüila, ao mesmo tempo em que sejam obtidos os resultados esperados pela organização com esta iniciativa.
As etapas deste processo são formatadas e desenhadas de acordo com a necessidade de cada empresa e podem contemplar:
- Pesquisa sobre expectativas dos jovens talentos;
- Reconhecimento do ambiente organizacional e suas possibilidades/integração;
- Ferramenta de avaliação de desempenho;
- Desenvolvimento dos trainees/estagiários;
- Programa de capacitação dos gestores/encontro dos coaches;
- Validação das expectativas/acompanhamento e aferição de resultados.
- Fechamento
Integração Empresa-Escola
A Foco Integração é a unidade especializada na administração de estagiários, realizando todos os procedimentos técnicos, legais e acompanhamento acadêmico . Com ela as empresas podem contratar com a máxima segurança seus estagiários, sem criar vínculo empregatício de qualquer natureza e assegurando a qualidade na formação dos futuros profissionais do mercado. Atendimento diferenciado e personalizado. Atua com modernos conceitos, sempre inovando na qualidade de seus serviços. Asseguramos às empresas parceiras, as garantias previstas na Lei N. 11.788/08.
Mantemos convênios formais com as Instituições de Ensino em todo país;
Administração dos processos relacionados à contratação de estagiários (Documentação para elaboração do contrato, plano de atividades, etc.);
Verificação periódica da situação escolar dos estagiários, com controles de frequência escolar, assegurando a legalidade do programa;
Consultoria sobre os aspectos legais e técnicos do programa de estágio;
Administração do seguro contra acidentes pessoais, previsto pela legislação;
Acompanhamento do estágio por meio de relatórios semestrais e termo de realização de estágio.
Vantagens em contratar a Foco Integração:
- mais eficiência e rapidez na contratação de estagiários;
- menos burocracia para o RH da sua empresa, que poderá dedicar-se mais às questões estratégicas;
- maior tempo para investir em treinamento e desenvolvimento.
Tire suas dúvidas com a "Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Estágio" publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), no dia 24 de dezembro de 2008.
Clique aqui para baixar a Cartilha do Ministério do Trabalho e Emprego.






